کاردرمانی چیست؟

کاردرمانی یکی از رشته های توانبخشی است که قدمت رسمی آن در جهان کمتر از ۱۰۰ سال و در ایران حدود ۴۰ سال می باشد. بیشترین تمرکز کاری رشته های توانبخشی نظیر کاردرمانی و گفتاردرمانی و فیزیو تراپی و ارتوپدی فنی بر روی درمان افرادی است که به دلایل مختلف دچار ناتوانی هائی شده اند و یا در معرض قرار گرفتن ناتوانی هستندو با روش ها و مداخلات مختلف کار می کنند که هدف عمده ء آنها بالا بردن کیفیت زندگی و کسب حداکثر استقلال و استفاده از توانائی های باقیمانده و بالقوه است.

تعریف کاردرمانی Occupational Therapy
مطابق تعریف انجمن کاردرمانی آمریکا که در سال ۱۹۹۴ ارائه گردید می توان کاردرمانی را اینگونه توضیح داد:
کاردرمانی استفاده از فعالیت هدفمند یا مداخلات طراحی شده در جهت دستیابی به نتایج عملکردی است که
-موجب ارتقاء سلامتی می شود
-از آسیب یا ناتوانی جلوگیری می کند
و اینکه بالاترین سطح استقلال را برای فردی که یک آسیب، بیماری، مشکل شناختی ، اختلال عملکرد روانی- اجتماعی ، بیماری های روانی، ناتوانی رشدی یا یادگیری ویا دیگر وضعیت های مشابه را دارد رشد می دهد یا بهبود می بخشد و حفظ یا بازیابی می کند .

بیشترین خدمات کاردرمانی شامل موارد ذیل است :
– ارزیابی و تدارک درمان در مشاوره با فرد ، خانواده و دیگر افراد مرتبط
– مداخلات درمانی جهت یافته به سمت رشد، بهبود، حفظ یا بازیابی مهارت های زندگی روزانه، از جمله مهارت های خود مراقبتی و فعالیت هائی که فرد را وارد تعامل با دیگران و محیط می کند
– آمادگی کاری یا اجراء کار، مهارت های بازی یا ظرفیت های تفریحی ، یا رشد مهارت های اجرائی آموزشی

– رشد ، بهبود ، حفظ یا بازیابی عملکرد حسی حرکتی، ادراکی ، یا عملکرد های عصبی عضلانی ؛ یا دامنه ی حرکتی یا عملکرد هیجانی، انگیزشی، شناختی، یا اجزاء روانی اجتماعی کار
– آموزش افراد ، خانواده یا دیگر افراد مرتبط در پیش برد مداخلات درمانی مناسب

– این سرویس ها ممکن است با کمک موارد ذیل انجام شود:
بررسی نیاز و طرح، تطابق یا آموزش در استفاده از وسایل کمکی؛
طراحی، ساخت، یا استفاده از تکنولوژی توانبخشی مانند ابزار اورتوپدی انتخابی ؛
آموزش استفاده از اورتز و پروتز؛
استفاده از روش های درمانی فیزیکی به عنوان یک کمک یا آماده ساز برای فعالیت های هدفمند ؛
استفاده از اصول ارگونومیک ؛
تطابق محیط و روند کار جهت بالا بردن اجرای عملکردی

آیا کاردرمانی محدود به استفاده از فعالیت است؟

خیر گاهی اوقات کاردرمانگران از تمرین و دیگر مدالیته های درمانی به جای Occupation استفاده می کنند.
این امور کمکی و توانا سازبه شخص برای ورود به occupation ها کمک می کند .

مثال هائی از این فعالیت ها که در متون کاردرمانی آمده است:

اسپلینت سازی ، تکنیک های اصلاح رفتار، هر نوع تمرین با استفاده یا بدون استفاده از تجهیزات ، آموزش حرکتی ، ماساژ ، آموزش relaxation ، ایفاء نقش، و عامل های درمانی فیزیکی مثل
Ultrasound ،TENS ، hot and cold packs
paraffin , and fluidotherapy

باید توجه داشت که منظور از Occupation ها تنها کار و اشتغال نیست بلکه مطابق تعریف سال ۱۹۹۵ انجمن کاردرمانی آمریکا Occupation به همهء چیز های معمولی و مانوس که مردم هر روز انجام می دهند
و مطابق تعریف انجمن کانادائی کاردرمانی (caot) در سال ۱۹۹۵ به
فعالیت ها یا وظایفی که منابع زمان و انرژی شخص را درگیر می کند. بویژه فعالیتهای خود مراقبتی ، تولیدی و تفریحی
اطلاق می شود.

دیدگاه خود را ارسال کنید

هجده + 9 =

  • آخرین مطالب